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10月26日上午，內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院黨委書記王占國到人力資源管理處調(diào)研并在工會會議室召開座談會。黨委委員、副院長趙貴君陪同調(diào)研并主持座談會。人力資源管理處處長王琴，副處長吳曉麗、遲寧及人力資源管理處全體職工參加了本次座談會。

趙貴君副院長在座談會上指出，王占國書記調(diào)研人力資源管理處體現(xiàn)了我院黨委對人事人才工作的高度重視和對人力資源管理處的鼓勵與認可。趙貴君副院長結(jié)合人力資源管理處實際工作情況，就人力資源管理處黨支部建設(shè)、引才引智工作及常規(guī)工作開展中面臨的問題做簡要匯報。

會上，王占國書記圍繞人力資源管理處黨支部建設(shè)、各科室職能分工及工作開展情況、人力資源管理專業(yè)人員職稱評價、醫(yī)院人力資源管理學(xué)科建設(shè)等內(nèi)容與人力資源管理處全體成員開展交流座談。

王占國書記在座談會上對人力資源管理處全體工作人員提出三點要求：一是要知規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強理論學(xué)習(xí)，認真研究人事人才工作政策，落實上級部門及醫(yī)院黨委關(guān)于醫(yī)院人事人才工作的決策部署，嚴(yán)格按照規(guī)范流程處理各項人事業(yè)務(wù)。二是到基層去，深入一線調(diào)研，加強溝通交流，提升職工滿意度；要關(guān)注醫(yī)院各處、科室人才需求，為醫(yī)、教、研協(xié)同發(fā)展提供人力保障。三是要搞研究、做學(xué)問，要以我院人力資源管理實踐為切入點，在實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題，并以此為基礎(chǔ)搞課題、寫文章，推進醫(yī)院人力資源管理學(xué)科建設(shè)。