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9月8日下午，我院黨委副書記、工會主席石向榮同志以普通黨員身份到所在的工會黨支部，參加主題教育專題組織生活會，與支部黨員暢談思想認(rèn)識、交流學(xué)習(xí)體會。

會上，工會黨支部書記、工會副主席劉淑琴同志通報了黨支部主題教育開展情況，代表支部委員會作對照檢查。支部黨員緊扣主題，聯(lián)系思想、學(xué)習(xí)和工作實際逐一進(jìn)行問題剖析，明確努力方向，開展批評和自我批評。

      聽了大家的發(fā)言后，石向榮副書記指出，這是一次質(zhì)量高、效果好的組織生活會，查擺問題開門見山，剖析原因深刻到位，自我批評講干貨、說要害，相互批評很嚴(yán)肅、有辣味，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)團結(jié)、共同提高的目的，并就如何進(jìn)一步深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化主題教育成果，加強和改進(jìn)工會工作提出三點意見。

      一是提升業(yè)務(wù)能力。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，不斷提升工會干部的理論知識水平，以堅實的理論功底和過硬的業(yè)務(wù)知識作為支撐。要持續(xù)深化主題教育成果，將工會知識與職工服務(wù)相結(jié)合，帶著問題和思考履職盡責(zé)的辦法，結(jié)合新時代醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展要求不斷完善工會工作，切實維護職工合法權(quán)益。決不能做躲在舒適區(qū)的溫室花朵，堅決杜絕推諉扯皮、玩忽職守、不思進(jìn)取的不作為問題，拒絕做“躺平式”干部，要振奮精神、擔(dān)當(dāng)有為。

      二是提升管理能力。要用科學(xué)的管理學(xué)方法，提升工會工作的管理能力，一方面要提升工會自身的管理能力，另一方面要虛心學(xué)習(xí)其他單位工會組織的管理經(jīng)驗，提升對醫(yī)院各級工會組織的管理能力。要努力找準(zhǔn)中心工作與工會工作、職工需求的結(jié)合點，圍繞醫(yī)療這個中心，努力探索，使醫(yī)院工會工作有中心、有載體、有活力，確保工會工作圍繞醫(yī)院發(fā)展大局與職工需求來開展。

      三是提升服務(wù)能力，要樹立為職工服務(wù)的思想，做到心系職工，把為職工群眾辦實事、解難題作為義不容辭的責(zé)任。要有“五心”：要有“愛心”，把工會建成溫馨、幸福的職工的家。要有“熱心”，以滿腔熱情去關(guān)心和愛護職工，切實讓職工感覺工會干部就是最親的“娘家人”。要有“誠心”，深入臨床一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，反映職工的建議、意見和要求，提高職工滿意度。要有“耐心”，要耐得住性子，說服職工時和風(fēng)細(xì)雨，理順問題時認(rèn)真細(xì)致；也要始終能耐得住寂寞，切實靜下心來，認(rèn)真思考、研究問題，促進(jìn)服務(wù)水平的提升。要有“真心”，要滿懷真心，對職工付真情、為職工辦實事，堅持求真務(wù)實、甘于奉獻(xiàn)，使落實“兩個信賴”成為關(guān)愛職工、服務(wù)職工、敬業(yè)勤業(yè)的生動體現(xiàn)。