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2月22日下午，我院黨委事業(yè)發(fā)展學校2024年第3期大講堂在住院樓A座遠程會診中心開講。此次業(yè)校由我院醫(yī)療服務(wù)與績效研究部主任馬尚寅老師主講。醫(yī)院黨委書記王占國參加學習并講話，醫(yī)院領(lǐng)導班子成員、各總支、支部書記及委員，各處、科室環(huán)節(jié)干部分別通過線上線下的方式參加培訓。培訓由我院質(zhì)量管理處副處長張飛飛同志主持。

馬尚寅主任以《從醫(yī)保DIP付費原理解析科室應(yīng)對方法》為題，從DIP的原理與DRG等分組方法的異同、影響DIP入組的因素、我院常見的入組情況分析以及如何改善入組質(zhì)量四個方面進行了講解。重點為我院高質(zhì)量發(fā)展提升臨床科室DIP入組質(zhì)量提供了可行性的方法。

王占國書記強調(diào)了醫(yī)保DIP付費原理及DRG付費方式的重要性。DIP（按病種分值付費）是利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢所建立的完整管理體系，發(fā)掘“疾病診斷+治療方式”的共性特征對病案數(shù)據(jù)進行客觀分類，在一定區(qū)域范圍的全樣本病例數(shù)據(jù)中形成每一個疾病與治療方式組合的標化定位，客觀反映疾病嚴重程度、治療復雜狀態(tài)、資源消耗水平與臨床行為規(guī)范，是國家醫(yī)保推行的一種更合理的就診、付費方式。強調(diào)，在付費制度下，醫(yī)院各崗位人員都要明確自己的職責，確保數(shù)據(jù)信息的準確性和真實性。

此次培訓，有助于提升科室管理水平和服務(wù)質(zhì)量，推動醫(yī)院各部門、科室質(zhì)量管理能力的提高，將科學管理的理念深入醫(yī)院管理的各個環(huán)節(jié)，改善患者就醫(yī)體驗，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。