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　　2025年1月23日上午，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳二級巡視員王立梅，內(nèi)蒙古人事人才公共服務(wù)中心副主任夏智慧、副科長沈婷一行到我院走訪慰問一線專家，并在門診樓19A層1號會議室召開座談會，轉(zhuǎn)達(dá)自治區(qū)黨委、政府對我院高層次專家的關(guān)心關(guān)愛與新春祝福，聽取我院關(guān)于自治區(qū)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見建議。

　　座談會上，自治區(qū)人力資源和社會保障廳二級巡視員王立梅對我院高層次專家在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出的重要貢獻(xiàn)表示感謝，鼓勵我院專家積極為自治區(qū)人才工作建言獻(xiàn)策，當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”，做好“傳幫帶”，努力培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，打造高質(zhì)量人才隊伍。王立梅同志在會上指出，自治區(qū)人力資源和社會保障廳將不斷強(qiáng)化專家服務(wù)，改革創(chuàng)新，為高層次人才“引育留用”營造良好氛圍，希望各位高層次專家在各自領(lǐng)域做出更大貢獻(xiàn)。
　　胃腸外科主任王舉代表我院高層次專家對自治區(qū)黨委、政府的關(guān)心與愛護(hù)表示感謝。作為引進(jìn)人才，入院十四年來，王舉同志以“功成不必在我，功成必定有我”的決心，深耕專業(yè)，獎掖后學(xué)，為自治區(qū)胃腸外科的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)重要力量。王舉同志在會上表示，將繼續(xù)做好學(xué)科建設(shè)工作、不斷提高人才自主培養(yǎng)能力；同時，建議上級部門進(jìn)一步加大人才投入，突破人才使用瓶頸，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
　　院黨委副書記、院長侯煜在座談會上發(fā)表講話。侯煜院長對自治區(qū)黨委、政府一直以來對醫(yī)院人才工作的大力支持表示感謝，并就我院高層次人才引進(jìn)工作形勢和實際困難予以匯報。會議聽取了侯煜院長關(guān)于自治區(qū)人才事業(yè)的兩點建議：一是加強(qiáng)人才引進(jìn)資金支持，設(shè)立人才基金，保障引進(jìn)待遇，強(qiáng)化激勵機(jī)制。二是減少政策壁壘，靈活人才類別認(rèn)定、切實暢通引才渠道。

　　供稿：人力資源部
　　編輯：魏旭然
　　校對：白 嘉
　　初審：俎怡然
　　終審：石向榮